Türkiye Büyük Millet Meclis’inin yeni yasama dönemine başlamasına az bir zaman kaldı. Meclis’in gündeminde ise başta emekli maaşı sistemi, kamuda esnek çalışma, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik aylığı olmak üzere birçok sosyal konuda yeni reformlar yer alacak.
Sabah’ın haberine göre; Hükümet tarafından çalışmalarına başlanan bir kısmının da Orta Vadeli Program’da yer aldığı reformlar, yasal düzenleme haline getirilerek uygulanmaya başlanacak.
Yeni yasama döneminde gelmesi beklenen değişiklikler ise şu şekilde sıralandı;
- Emekli Maaşı Bağlama Sistemi Ele Alınacak
Türkiye’deki milyonlarca emekli ve çalışan ilgilendiren reform ile emekli aylık bağlama formüllerinin yeniden ele alınması ve karmaşık olan maaş sisteminin daha sade bir hale getirilmesi bekleniyor. Orta Vadeli Program’da yer alan reforma göre sadece prime esas kazançlar değil aynı zamanda çalışma gün sayısının da etkisi artacak. Böylece yüksek prim ödeyen ve çok çalışan daha yüksek emekli aylığı alabilecek.
- Tamamlayıcı Emeklilik ile İkinci Maaş
Orta Vadeli Program’da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanlar ikinci bir emekli maaşı alabilecek. Bu yılın son çeyreğinde hayata geçmesi planlanan ikinci emeklilik, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) aracılığıyla yapılacak ve çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu dışında ikinci bir emeklilik maaşı ya da toplu para alma imkanına kavuşacak.
- SSK-BAĞKUR Prim Eşitliği
Başlangıçta küçük esnaf için düşünülen yeni sistemde BağKur primleri de SSK primleri gibi 7200 güne düşecek. Böylece küçük esnaf 9 bin gün yerine 1800 gün daha az prim ödeyerek 5 yıl önce emekli olma şansını yakalamış olacak.
- 2025’te Emekli Maaşı Düşüşüne Önlem
Enflasyon ve büyüme ile hesaplanan güncelleme katsayısı 2024’te daha yüksek çıkarken 2024’te emekli olanların 2025’e göre daha yüksek maaş almalarının yolu açılacak. Bu sorunların ileride yaşanmaması için bir çalışma yapılması bekleniyor.
- Çalışma Saatleri ve Günleri Değişecek
Tüm dünyada tartışılan çalışma günlerinin azaltılması konusu Türkiye’de de gündeme getirildi. Bazı ülkeler haftalık çalışma saatlerinde azalmaya giderken verimliliğin de arttığını raporladı.
Türkiye’de de 4 gün iş 3 gün tatil şeklinde formüle edilen bir sistem ile özel sektörde 45 saat olan haftalık çalışma süresinin 35 ya da 40 saate düşürülmesi bekleniyor.
- 3600 Ek Gösterge İmkanı
Görevdeki memurları ilgilendiren bu çalışma ile 1. dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarının otomatik olarak 3600 ek göstergeye yükseltilmesi söz konusu olacak. Unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kalkarak yeni düzenleme yapmaya gerek kalmadan otomatik olarak sistem devreye girecek.
- Kadınlara Sosyal Güvence ve Emeklilik
Ev kadınlarına emeklilik fırsatı tanıma konusu zaman zaman gündeme gelmişti. Geçtiğimiz günlerde de gündeme gelen konu hakkında yeni yasama döneminde bir çalışma yapılması bekleniyor.
Ev kadınlarının sosyal güvenceye ve emeklilik hakkına kavuşturulmasının sağlanacağı tahmin ediliyor. Aile Koruma Paketi kapsamındaki çalışma ile ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Daha sonra kadınlara çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ve yaş şartında indirim gibi konular da gündeme getirilecek.
- Kamuya Esnek Çalışma Gelecek
Özel sektörde çalışma saatlerinin düşürülmesinin dışında başta kamu olmak üzere esnek çalışma modelleri de devreye girecek. Yine Orta Vadeli Program’da yer alan bu çalışma ile memurlar esnek mesai saatleri kullanabilecek ve uygun alanlarda evden çalışma yürütebilecek.
Ahmet ÖZTÜRK - Niksar Danişmend (Özel Haber)
