Tokat SGK İl Müdürü Pekdemir'den İşveren ve Çalışanlara Kritik Uyarılar

SGK Tokat İl Müdürü Turgut Pekdemir, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın çalışan, işveren ve ülke ekonomisi üzerindeki ağır etkilerine dikkat çekti. Pekdemir, sigortasız çalışmanın emeklilikten sağlık hizmetlerine kadar birçok hakkı riske attığını belirterek hem çalışanlara hem işverenlere önemli uyarılarda bulundu. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yazılı bir basın açıklaması yapan SGK Tokat İl Müdürü Turgut Pekdemir, kayıt dışı istihdamın Türkiye’nin ve sosyal güvenlik sisteminin en önemli sorunları arasında yer aldığını ifade etti. Pekdemir, çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesinin kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini söyledi. Pekdemir açıklamasında, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olmasının yanında hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti. Turgut Pekdemir, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını belirterek çalışanların da kendi rızalarıyla sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığını vurguladı. Açıklamada, çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin bazı durumlarda işverenler tarafından iyi niyetli bir esneklik gibi değerlendirilebildiği ancak bunun ciddi yasal ve mali riskler doğurduğu ifade edildi. İşletmelerin mevzuattan taviz vermemesi gerektiğinin altı çizildi. Emekli, dul ve yetim aylığı alanlara dikkat çekildi Pekdemir, özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanların, sosyal yardım yararlanıcılarının veya bakmakla yükümlü olunan kişi statüsündekilerin hak kaybı yaşamamak adına zaman zaman kayıt dışı çalışmaya yöneldiğinin tespit edildiğini belirtti. İşverenlerin bu tür talepler karşısında yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle hareket etmelerinin önemine vurgu yapan Pekdemir, aksi halde ağır idari yaptırımlar ve öngörülemeyen mali yüklerle karşılaşılabileceğini kaydetti. Kayıt dışı çalışanların karşı karşıya kaldığı riskler SGK Tokat İl Müdürü Pekdemir, kayıt dışı istihdamın hem sosyal hem ekonomik açıdan çok yönlü olumsuz sonuçlar doğurduğunu belirterek sigortasız çalışan kişilerin karşı karşıya kaldığı riskleri sıraladı. Buna göre kayıt dışı çalışan bir kişi: Emeklilik hakkından mahrum kalıyor. İş göremezlik durumunda malullük aylığı alamıyor. Vefatı halinde ailesi ölüm aylığı güvencesinden yararlanamıyor. İşsizlik sigortasından faydalanamıyor. Sağlık hizmetlerinden yararlanma konusunda risk yaşıyor. Genel Sağlık Sigortası primlerini kendi bütçesinden ödemek zorunda kalabiliyor. İş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sunulan yasal güvencelerden uzak şekilde çalışıyor. Temel işçi haklarından mahrum kalıyorlar Pekdemir açıklamasında kayıt dışı istihdamın çalışanları yalnızca sosyal güvenlik sisteminin dışına itmediğini, aynı zamanda iş mevzuatının sağladığı temel haklardan da kopardığını ifade etti. Bu kapsamda kayıt dışı çalışanların: Kıdem ve ihbar tazminatı, Yıllık ücretli izin, Hafta tatili, Analık izni gibi temel haklardan mahrum kaldığı belirtildi. Ayrıca kayıt dışı çalışanların kayıtlı istihdamın sunduğu adil ücret standartlarının gerisinde ve güvencesiz koşullarda çalışmak zorunda bırakıldığı kaydedildi. İşverenlere “teşviklerden yararlanın” çağrısı SGK Tokat İl Müdürü Pekdemir, sosyal güvenlik uygulamalarında temel amacın cezalandırmak değil rehberlik odaklı bir anlayışla işletmelerin sürdürülebilir ve güvenli şekilde büyümesini desteklemek olduğunu ifade etti. Ancak kayıt dışı istihdamın kısa vadeli kazanç gibi görünmesine rağmen işletmeleri ciddi mali risklerle karşı karşıya bıraktığını belirten Pekdemir, kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde işverenlerin: Yüksek idari para cezaları,Prim teşviklerinin iptali, İş kazalarında ağır yasal sorumluluklar gibi ciddi yaptırımlarla karşılaşabileceğini söyledi. Pekdemir, işverenlerin bu riskleri almak yerine devlet tarafından sunulan istihdam teşviklerinden yararlanarak güvenli büyüme yolunu tercih etmeleri gerektiğini vurguladı. Kayıt dışı istihdam ekonomiyi de olumsuz etkiliyor Açıklamada kayıt dışı istihdamın yalnızca çalışan ve işverenleri değil, ülke ekonomisini de olumsuz etkilediği belirtildi. Pekdemir, kayıt dışı istihdamın: Haksız rekabete neden olduğunu, Piyasa dengesini bozduğunu, Vergi ve prim kayıplarına yol açtığını, Sosyal güvenlik sistemine zarar verdiğini,Gelir dağılımında adaletsizliği artırdığını, Ekonomik verilerin güvenilirliğini zedelediğini ifade etti. Ayrıca işverenlerin gider yazma ve vergi indirimi gibi avantajlardan da mahrum kaldığı kaydedildi. Çalışanlar sigorta durumlarını nasıl öğrenebilir? SGK Tokat İl Müdürü Turgut Pekdemir, çalışanların sigorta bildirimlerinin yapılıp yapılmadığını kısa sürede öğrenebileceğini belirtti. Bunun için vatandaşların: e-Devlet sistemi üzerinden, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi aracılığıyla, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurarak bilgi alabilecekleri ifade edildi. İhbar ve şikâyet yolları açıklandı Sigortasız çalıştırıldığını veya eksik ücret ya da eksik gün bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların şikâyetlerini: ALO 170, SGK İl Müdürlükleri ve merkezleri, CİMER üzerinden iletebileceği belirtildi. Ücret ödemelerinde banka zorunluluğu hatırlatıldı Pekdemir açıklamasında çalışma hayatında şeffaflığın sağlanması amacıyla ücretlerin banka aracılığıyla ödenmesinin büyük önem taşıdığını belirtti. Mevzuata göre Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret dahil tüm ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğuna dikkat çekildi. Bu yükümlülüğe uyulmaması halinde her çalışan ve her ay için ayrı ayrı idari para cezası uygulanabileceği ifade edildi. “Kayıtlı istihdam geleceğe yapılan en büyük yatırımdır” SGK Tokat İl Müdürü Turgut Pekdemir açıklamasının sonunda kayıtlı istihdamın yalnızca yasal bir zorunluluk olmadığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: “Kayıtlı istihdam, sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırımdır. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm tarafları bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz.”