Türkiye'nin Hızla Yaşlanan Nüfusu Tokat'ın Ekonomisini Nasıl Etkileyecek?

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), küresel yaşlanma trendinin işgücü piyasalarını yeniden şekillendirdiğini vurgulayan kapsamlı bir rapor yayımladı. OECD’nin 2025 Emeklilik Raporu’nda, dünyanın birçok ülkesinde yaşlı nüfusun hızla arttığı, bu artışın emeklilik sistemleri ve işgücü piyasaları üzerinde ciddi baskı oluşturduğu belirtildi. Raporda Türkiye’nin, 2050 sonrasında OECD ortalamasının üzerinde bir yaşlı nüfus yapısına sahip olacağına dikkat çekildi.
Türkiye’nin yaşlı nüfusu hızla artıyor
Rapor, OECD ülkelerinde 65 yaş üstü nüfusun çalışma çağındaki nüfusa oranının 2000 yılında yüzde 22 iken 2025’te yüzde 33’e çıktığını ortaya koydu. Bu oranın 2050’de yüzde 52’ye yükselmesi bekleniyor. Türkiye ise Şili, Meksika ve Kolombiya ile birlikte yaşlı nüfusu en hızlı artan ülkeler arasında gösterildi. Doğurganlık oranlarındaki düşüş ve “baby boomer” kuşağının yaşlanması bu değişimin temel nedenleri arasında yer aldı.
Emeklilik sonrası çalışma kısıtlamaları eleştirildi
OECD raporunda Türkiye’deki emeklilik sonrası çalışma düzenlemeleri değerlendirilirken, özellikle 1 Ekim 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanların karşılaştığı maaş kesintisi uygulaması eleştirildi. Buna göre, bu tarihten sonra sigortalı olan emekliler çalışmaya devam ettiklerinde emekli aylıkları kesiliyor. OECD, bu uygulamanın yaşlı nüfusun arttığı bir dönemde çalışma isteğini zayıflattığını ve ekonomik sürdürülebilirlikle çeliştiğini vurguladı.
İstihdam oranı düşük: 55-64 yaş grubunda yüzde 38
Rapora göre Türkiye, 55-64 yaş grubunda yüzde 38’lik istihdam oranıyla OECD ülkeleri arasında son sıralarda yer alıyor. OECD, normal emeklilik yaşının üzerinde çalışmak isteyenlerin desteklenmesi gerektiğini, maaş kesintilerinin ve bürokratik engellerin bu motivasyonu azalttığını belirtti.
Sözleşme feshi şartı yeniden gündemde
Türkiye’de emekli aylığı bağlanırken iş sözleşmesinin zorunlu olarak feshedilmesi de raporda eleştirilen bir başka uygulama oldu. OECD, bu zorunluluğun yaşlı çalışanları daha güvencesiz bir çalışma ortamına ittiğini ve istihdam devamlılığını olumsuz etkilediğini belirtti.
Sistem değişikliği önerisi
OECD, Türkiye’nin hızla yaşlanan demografik yapısının emeklilik düzenlemelerinde yeni bir yaklaşıma ihtiyaç duyduğunu vurguladı. Raporda, emeklilik sonrası çalışma kısıtlamalarının kaldırılmasının hem işgücü verimliliğini artıracağı hem de ekonomik sürdürülebilirliğe katkı sağlayacağı ifade edildi.